Recrutar através das Redes Sociais

Lisboa

21 setembro de 2016

09.30h-13.00h e 14.00h-17.30h

Sabia que, de acordo com os últimos estudos, mais de 98% das empresas mundiais de Recursos Humanos usam o LinkedIn para recrutar e dessas 67% fazem-no unicamente nesta rede profissional?


Objetivos

> Identificar qual o enquadramento geral deste tipo de actividade e sua evolução;
> Identificar o papel das redes sociais no processo de selecção;
> Compreender o que significa o denominado recrutamento 2.0;
> Compreender o enquadramento legal envolvido neste contexto;
> Conhecer diferentes redes sociais e as suas funcionalidades.

Conteúdos

1.Enquadramento Geral
•Os Elementos-chave do Processo de Selecção de Pessoal. Os Meios de Recrutamento.
•A Vertente Social da Internet e a sua Evolução.
•O Contexto do Passado e o Actual: a Web 1.0 vs a Web 2.0.

2.Recrutamento 2.0
•A Oferta e a Procura.
•Oferta de Emprego e Procura Directa.
•Os Erros mais Comuns.

3. Aspetos Legais
•A Protecção de Dados Pessoais nas Redes Sociais.
•A Confidencialidade dos Dados Pessoais no desenvolvimento do Processo de Recrutamento e Selecção.

4.O Papel das Redes Sociais no Processo de Selecção de Pessoal.
•Tipos de Redes Sociais: quais são e como se distinguem?
•O Processo de Selecção através das Redes Sociais

5. Facebook
•Características e potencial para processos de Selecção

6.. O Linkedin
•Principais Características
•O Perfil de Empresa
•Configurações importantes do perfil Linkedin
•Desempenho do perfil (análise de perfis de candidatos)
•Técnicas de pesquisa avançada de candidatos
•Estratégias de um headhunter/recrutador no Linkedin
•Espaços para oferta de emprego
•Dicas práticas

Metodologia

Conceptualização Teóricas.
Análise de casos em grupos.
Exercícios, simulações.

Duração
7 horas
Destinatários
Gestores de Recursos Humanos e de Formação, Responsáveis de Gestão de Talento.
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Local de realização
Lisboa
Preço
140,00 EUR
Data limite de inscrição
14/09/2016
Pedido de inscrição
política de privacidade
Política de cancelamento

O Grupo P&A aceita o cancelamento de inscrições até 2 dias antes do Seminário. O cancelamento de inscrições verificado posteriormente e até ao arranque da formação, dará origem à retenção de 50% do valor da inscrição.

O Grupo P&A reserva-se o direito de cancelar a realização do Seminário se não atingir o número mínimo de inscrições, comunicando com uma semana de antecedência aos participantes inscritos e procedendo à respectiva devolução dos valores pagos.

Condições económicas
O valor beneficiará de um desconto de 5% no caso de inscreverem 2 participantes e de 10% se inscreverem 3 ou mais pessoas. O preço inclui: participação, coffee-breaks, documentação, material e certificado de frequência.