Formación

FORMACIÓN

En P&A nos encargamos de la gestión integral del Plan de formación para empresas desde la definición de necesidades de formación y diseño de contenidos y programas, hasta la revisión de resultados y realización de propuestas de seguimiento y mejora.

Para nosotros, el camino del cambio y del aprendizaje debe contemplar:

  • Toma de conciencia: Debe existir algún elemento que permita tomar conciencia a los participantes del problema o situación de forma que provoquemos en ellos un impulso, interés o necesidad de cambio y aprendizaje.
  • Propiedad y gobierno del proceso de aprendizaje y cambio: En un contexto como el definido y con posibles amenazas sobre el grado de cohesión y colaboración es importante que los propios participantes se sientan dueños y responsables del proceso de cambio, de aprendizaje y de los resultados conseguidos. Esto permitirá más motivación, corresponsabilidad y menos riesgo.
  • Descubrimiento: Alineado con lo anterior se propone un proceso de aprendizaje informal no dirigido en el que el participante aprenda y cambie a medida que vaya descubriendo, investigando, profundizando y teniendo hallazgos.
  • Medición: Será necesario establecer algún mecanismo de medición tanto del proceso de cambio y aprendizaje como de los resultados conseguidos.

Solicitar información










> Áreas

  • Desarrollo y eficiencia personal
  • Habilidades interpersonales
  • Management y gestión empresarial
  • Orientación comercial y servicio al cliente
  • Salud, prevención y seguridad
  • Formación técnica

> Metodologías

  • Cursos y talleres
  • E-learning
  • Mobile Learning
  • Gamificación
  • Blended Learning
  • Coaching grupal e individual
  • Outdoor
  • Tutorías

NUESTROS CLIENTES

CONTACTA CON NUESTROS EXPERTOS

En P&A nos comprometemos a ayudarte a alcanzar tus objetivos de desarrollo de Liderazgo.

NATALIA DÍAZ

E-mail: natalia@grupo-pya.com
Teléfono: +34 902 207 792