ESTUDIOS DE
COMPROMISO
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Ha sido clave el modelo de P&A,
de una manera simple hemos sido capaces
de entender problemas complejos.
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Ha sido clave el modelo de P&A, de una manera simple hemos sido capaces de entender problemas complejos.
Álvaro Vázquez
DHR Securitas Direct
ESTUDIOS DE COMPROMISO
Compromiso de los empleados no es lo mismo que la satisfacción de los empleados. El compromiso significa motivación, implicación e identificación con la organización.
Las últimas investigaciones demuestran que el compromiso de los empleados impulsa los resultados empresariales y es un indicador clave de la eficacia de la gestión de una organización. Aun así, los datos indican que menos del 30% de los empleados están claramente comprometidos con sus empresas.
El compromiso de una organización se sintetiza en un Índice General del Compromiso de los empleados y ocho variables o palancas del compromiso. Su consistencia universal conforma una norma de referencia global con la que comparar los resultados de una aplicación en una empresa u organización concreta.
Nuestros informes de resultados facilitan a nuestros clientes una completa información y una orientación a la acción que asegura excelentes planes de intervención.
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Los Estudios de Compromiso son customizable a las necesidades, modelos de competencias, cultura y preferencias de cada empresa.
PERFIL DEL CLIENTE
Los Estudios de Compromiso están dirigidos a empresas de todos los tamaños y todos los sectores.
IDIOMAS
Los Estudios de Compromiso puede ser realizados en español, inglés, francés y portugués
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¿POR QUÉ
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- Contamos con un equipo técnico con un elevado grado de conocimiento y con experiencia acreditada en importantes empresas nacionales e internacionales.
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