ELEVATING
FEEDBACK

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Los mensajes que recibes durante el programa
cambian tu forma de entender qué es dirigir un equipo.

José Heraclio Peña Pérez
Director Asesoría Jurídica Banco Santander

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Los mensajes que recibes durante el programa cambian tu forma de entender qué es dirigir un equipo.

José Heraclio Peña Pérez
Director Asesoría Jurídica Banco Santander

ELEVATING FEEDBACK

Los líderes de las organizaciones reconocen que dar feedback a sus colaboradores es una de las mejores herramientas para ayudar a las personas en su crecimiento y desarrollo, la realidad es que la mayoría de los líderes carecen de las habilidades y el valor para proporcionar el feedback de forma eficaz.

El objetivo de este programa es facilitar a los directivos y managers las habilidades de proporcionar feedback, independientemente de que el propósito sea el refuerzo o el re-direccionamiento.

Ayudaremos a cada participante a:

Descubrir cómo y cuándo proporcionar feedback de refuerzo y reconocimiento o de desarrollo y re-direccionamiento, para ayudar a otros a ser más productivos y dejar de realizar comportamientos menos eficaces.
Proporcionar un marco para usar durante las conversaciones de feedback, aprendiendo a utilizar el contrastado modelo FUEL de Zenger Folkman.
Analizar su autoevaluación para construir un plan de desarrollo.

5000+

Directivos

formados en liderazgo

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100%

De alumnos

satisfechos

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500+

Empresas

ya confían en nosotros

|

15+

Países

donde estamos presentes

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PERSONALIZACIÓN

Elevating Feedback es customizable a las necesidades, modelos de competencias, cultura y preferencias de cada empresa y vinculables a sus sistemas de desempeño, carrera y/o talento.

PERFIL DEL ALUMNO

Elevating Feedback está dirigido a líderes de todos los niveles, desde ejecutivos senior a mandos intermedios

IDIOMAS

Elevating Feedback puede ser impartido en español, inglés, francés y portugués

ONLINE

Elevating Feedback puede ser impartido a través de metodología online

NUESTRO EQUIPO TÉCNICO

Confiamos en los mejores expertos.

Joseph Folkman
Presidente Zenger Folkman

Raquel García del Cid
Directora de Cuentas y Consultora

Raquel Hevia
Consultora y Directora de Cuentas

Beatriz Martín
Consultora y Directora de Cuentas

¿POR QUÉ

ZENGER & FOLKMAN?

Zenger y Folkman Co. ha sido reconocido por duodécimo año consecutivo en 2006/2017 como la firma independiente nº1 en coaching y desarrollo de competencias de liderazgo en los EEUU por la publicación Leadership Excellence, fundada por Warren Benis, Ken Shelton, Stephen Covey, Ken Blanchard y Charles Garfield.