BOLD,
AUDACIA EN
EL LIDERAZGO

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Me encantó cómo el programa sacó
de cada uno de nosotros cosas diferentes,
todas muy positivas.

Susana de Medrano,
Directora de Banca Institucional del Banco Santander

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Me encantó cómo el programa sacó de cada uno de nosotros cosas diferentes, todas muy positivas.
Susana de Medrano,
Directora de Banca Institucional del Banco Santander

BOLD, AUDACIA EN EL LIDERAZGO

Un liderazgo efectivo significa estar dispuesto a dar un paso adelante con nuevas ideas y un enfoque más audaz: los líderes deben combinar su enfoque audaz con otras habilidades clave, como el buen juicio y la construcción de relaciones.

El objetivo de este programa es descubrir y trabajar los comportamientos y características diferenciadoras de los líderes que tienen mayor nivel de audacia.

Ayudaremos a cada participante a:

  • Identificar cómo su comportamiento contribuye a una cultura de liderazgo más enérgico y audaz, y cómo favorece a una estrategia de resultados.
  • Descubrir comportamientos que son esenciales para una mentalidad audaz.
  • Identificar, a través de la autoevaluación de preferencias, en qué áreas de comportamiento específicas desarrollan un enfoque audaz.
  • Aprender a aprovechar el liderazgo audaz en un equipo.
  • Recibir herramientas que los ayudarán a crear un plan de acción para desarrollar las competencias de un líder audaz.

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PERSONALIZACIÓN

Bold, audacia en el liderazgo es customizable a las necesidades, modelos de competencias, cultura y preferencias de cada empresa y vinculables a sus sistemas de desempeño, carrera y/o talento.

PERFIL DEL ALUMNO

Bold, audacia en el liderazgo está dirigido a líderes de todos los niveles, desde ejecutivos senior a mandos intermedios

IDIOMAS

Bold, audacia en el liderazgo puede ser impartido en español, inglés, francés y portugués

ONLINE

Bold, audacia en el liderazgo puede ser impartido a través de metodología online

NUESTRO EQUIPO TÉCNICO

Confiamos en los mejores expertos.

Jack Zenger
CEO Zenger Folkman
Joseph Folkman
Presidente Zenger Folkman
Alfonso Bermúdez
Director Técnico
Raquel García del Cid
Directora de Cuentas y Consultora
Raquel Hevia
Consultora y Directora de Cuentas
Sandra Mesías
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Beatriz Martín
Consultora y Directora de Cuentas
Alberto de Haro
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¿POR QUÉ

ZENGER & FOLKMAN?

 

Zenger y Folkman Co. ha sido reconocido por duodécimo año consecutivo en 2006/2017 como la firma independiente nº1 en coaching y desarrollo de competencias de liderazgo en los EEUU por la publicación Leadership Excellence, fundada por Warren Benis, Ken Shelton, Stephen Covey, Ken Blanchard y Charles Garfield.

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