LIDERAZGO Y MANAGEMENT

DESARROLLO Y TALENTO

Nuestro objetivo es convertir a buenos managers en grandes líderes, para tener un impacto real en el compromiso de sus equipos y los resultados empresariales. Para ello, apostamos por modelos basados en ciencia y ponemos énfasis en la medición y en el seguimiento como garantía de cambio.

Todos nuestros programas de desarrollo son modelos probados internacionalmente, basados en sólidas investigaciones científicas y, además, son customizables a las necesidades, modelos de competencias, cultura y preferencias de cada empresa y vinculables a sus sistemas de desempeño, carrera y/o talento.

Nuestros principales elementos diferenciales son:

• Medición y resultados
• Ciencia y prestigio
• Adaptación

Dividimos nuestros programas del área de Desarrollo y Talento en 3 grandes bloques:

• Liderazgo y Transformación: la mayoría de las organizaciones inmersas en procesos de transformación se apoyan en los líderes como palanca de cambio. Contamos con numerosos programas que tienen como objetivo el desarrollo del liderazgo y aquellas competencias del líder más necesarias y demandadas en el contexto actual.
• Estrategia y Management: de forma complementaria al liderazgo, contamos con programas en torno a los principios, conceptos y herramientas de gestión esenciales en la función de mando.
• Métricas de Capital Humano: como parte de nuestros programas de desarrollo o aplicadas de forma independiente, disponemos de diferentes métricas que se adaptan a las necesidades individuales de cada cliente