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04/11/2016

[Webinar] Rápido y Ágil para Ser Visto Como un Gran Líder

comunicación efectiva
22 de Noviembre de 2016 Tienes que Ser Rápido y Ágil para Ser Visto Como un Gran Líder Es obvio que el mundo de los negocios se está moviendo más y más rápido y que para mantenerse al día, los líderes en todos los niveles necesitan saber cómo coger el ritmo. Eso es fácil de...
27/09/2016

[Webinar] 6 pasos para crear una cultura de desarrollo

fuentes de reclutamiento
26 de Octubre de 2016 El Impacto de Crear una Cultura de Coaching y Feedback en la Empresa de una forma efectiva incrementa la productividad, eleva el sentimiento y las ganas de pertenecer a la organización y es la forma en la que los managers perciben su efectividad. ¿Pero cómo pueden las organizaciones crear esta cultura dentro...
29/08/2016

[Webinar] Cómo conseguir una posición preferente a ojos de los clientes

fidelización
Cómo conseguir una posición preferente a ojos de los clientes Si usted es de las personas que frecuentemente se hace preguntas como... ¿Cómo puedo ayudar a mis clientes potenciales a que vean por sí mismos las necesidades que tienen? ¿Qué características de mis productos / servicios concretamente atienden esas necesidades de mis clientes? ¿En cuáles...
30/06/2016

[Vídeo] Implantación del protocolo de acoso en las empresas

Cómo organizarse en el trabajo en diez tips
Implantación del protocolo de acoso en las empresas En la actualidad, todos estamos concienciados con un fenómeno que se produce con más frecuencia que la esperada en la empresa y cuyos efectos son perjudiciales tanto para el trabajador que la sufre como para los propios agresores, dado que la misma puede generar en una conducta...
27/05/2016

[Vídeo] Cómo mejorar el compromiso de los empleados

Felicidad en el trabajo según Srikumar Rao
Cómo mejorar el compromiso de los empleados El compromiso de los empleados es un factor crítico para la competitividad de las empresas. El compromiso es más que la mera satisfacción en el trabajo; los empleados plenamente comprometidos están motivados e implicados en hacer que la organización tenga éxito. El compromiso tiene un alto impacto en los...

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