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Noticias

23/05/2018

Rediseñando los sistemas de desempeño y talento

webtalento
Seminario online ¿Conoces las nuevas tendencias y buenas prácticas más avanzadas? Celebrado el 31 de Mayo - 17:00 horas La gestión del desempeño es una de las grandes preocupaciones de RRHH, siendo no solo la evaluación del personal, sino que involucra necesariamente una mirada a todas las acciones que realiza la organización para favorecer el cumplimiento...
10/04/2018

Influye en los demás convirtiéndote en un gran líder inspirador

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Seminario online “Un aumento del 10% en la productividad doblaría los beneficios de la mayoría de las organizaciones.”     — Peter Drucker ¿Sabes cómo influyen, los líderes extraordinarios, en el rendimiento y la competitividad de la organización? Vamos a analizar la evolución del enfoque basado en las fortalezas. Profundizamos en la influencia de las debilidades...
12/03/2018

Impulsa la Colaboración en tu equipo

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Realizado el 20 de Marzo de 2018, 16:30h. CEST Seminario online Con la gran competencia que enfrentan las empresas hoy en día, es necesario el diseño de nuevos procesos que ayuden a mejorar la productividad en pro de destacar y ganar la preferencia del consumidor.  Un cambio que transforma a las organizaciones de manera considerable es...
30/01/2018

Tendencias en Formación y Desarrollo 2018

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¿Conoces las tendencias dentro del mundo de RRHH para este año que empezamos?    Realizado el martes 27 de Febrero de 2018, 16:30h. CEST   El proceso de detección de las necesidades de formación se obtiene por la diferencia entre las competencias que la empresa determina como necesarias y las que realmente tiene el personal de...
22/01/2018

¿Es posible cambiar la cultura por medio del Desarrollo de los Líderes?

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¿Es posible cambiar la cultura por medio del Desarrollo de los Líderes?   Miercoles 31 de Enero de 2017, 16:30h. CEST Descubre como transformar consistentemente tu organización de una forma eficiente y con garantías Peter F. Drucker dijo: “La cultura se alimenta de la estrategia para almorzar” Refiriéndose a la relevancia de la cultura corporativa...