Rediseñando los sistemas de desempeño y talento

Seminario online

¿Conoces las nuevas tendencias y buenas prácticas más avanzadas?

Celebrado el 31 de Mayo – 17:00 horas

La gestión del desempeño es una de las grandes preocupaciones de RRHH, siendo no solo la evaluación del personal, sino que involucra necesariamente una mirada a todas las acciones que realiza la organización para favorecer el cumplimiento de los resultados esperados.

Al evaluar el desempeño la organización obtiene información para la toma de decisiones: Si el desempeño es inferior a lo estipulado, deben emprenderse acciones correctivas; si el desempeño es satisfactorio, debe ser alentado.

Debe estar fundamentada en una serie de principios básicos que orienten su desarrollo, entre los que podríamos destacar:

• Estar unida al desarrollo de las personas en la empresa.
• Estándares fundamentados en información relevante del puesto de trabajo.
• Definición clara de los objetivos del sistema de evaluación del desempeño.
• Compromiso y participación activa.
• El papel del supervisor-evaluador debe considerarse la base para aconsejar mejoras.

En este seminario online tratamos los problemas y limitaciones causados por los modelos pasados y actuales de evaluación y gestión del Desempeño y tratamos de cuáles son las tendencias y buenas prácticas de las empresas más avanzadas del mundo en relación a una nueva forma de gestionar el desempeño que no solo mejore el rendimiento, sino que de verdad fomente una cultura de desarrollo, feedback y mejora del talento

 

 


Consultor / es

Pablo Riera

Duración
1:00h. aprox
Fecha de inicio
31/05/2018
Imagen de evento
Lugar de realización
Seminario on-line

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