Calendario de eventos 2016

Calendario de eventos 2016

Tabla General

ContenidoFecha 
Seminario Online25 Feb . 16:00h.  Tendencias en Formación y Desarrollo 2016
Acción Formativa online01 Marzo Fundamentos de la estrategia empresarial
Seminario Online30-Marzo 17:30h. Cómo desarrollar una cultura de coaching
Acción Formativa online01 Abril Coaching y desarrollo de competencias
Evento Especial online18 Abril “Business engagement” y su impacto en los resultado empresariales
Taller Presencial 21 Abril Coaching y desarrollo de competencias
 Seminario Online 28-Abril  16:00h. Seis Palancas de Liderazgo que impulsan resultados extraordinarios
Evento Especial online04 Mayo Liderazgo y Coaching en la empresa
Acción Formativa online 1 Mayo Gestionar mejor su tiempo y controlar sus objetivos
 Seminario Online 24 Mayo 17:00h.Cómo mejorar el compromiso de los empleados
 Evento Especial online 01 JunioDesarrollar las competencias de sus colaboradores y crear un equipo de alta competencia
 Seminario Online 29 Junio 17:00h.Implantación del protocolo de acoso en las empresas
 Seminario Online 29 Septiembre 17:00h.Cómo conseguir una posición preferente a ojos de los clientes
 Seminario Online 26 Octubre 17:00h.6 pasos para crear una cultura de desarrollo
Acción Formativa online01 Octubre Coaching y desarrollo de competencias
Seminario Online22 Noviembre 17:00h. Rápido y Ágil para Ser Visto Como un Gran Líder

 

Tendencias en Formación y Desarrollo 2016

25 FEB / WEBINAR  –  16:00h.

Duración1:20h aprox
PonenteAlfonso Bermúdez de la Puente
Información e inscripciónGratuito
 Formato Seminario Online

¿Conoces las tendencias dentro del mundo de RRHH para este año que empezamos?

El proceso de detección de las necesidades de formación se obtiene por la diferencia entre las competencias que la empresa determina como necesarias y las que realmente tiene el personal de la misma.

A esto hay que añadir el potencial de desarrollo de estas personas para aumentar sus posibilidades de promoción y desarrollo profesional. En esta ocasión y mediante el informe de la ASTD, nos aproximaremos a lo que se ha estado haciendo durante este último año y observaremos hacia donde nos dirigirnos.

Obtendremos una visión clara de cual debe ser nuestro objetivo y como aproximarnos a este.


 

 Fundamentos de la estrategia empresarial

01 Marzo / Inicio curso cada día 1 de cada més

Duración2 meses
Ponentesde las mejores escuelas de negocios e universidades del mundo
Información e inscripciónInformación aquí
 Formato Acción Formativa Online

CrossKnowledge y Grupo P&A ponen a su disposición los programas formativos de los mejores expertos mundiales en gestión, management, liderazgo, RRHH y ventas para estar al día y adaptarse a los cambios.


 

 Cómo desarrollar una cultura de coaching

30 MARZO/ WEBINAR  17:30h.

Duración1:20h aprox
PonentePablo Riera Taboas
Información e inscripciónGratuito
 Formato Seminario Online

Imagine a una familia comiendo cuando el hijo anuncia a sus padres que desea mayor guía y dirección por su parte, de la que recibe.

Si, algo similar a esta situación está ocurriendo en muchas organizaciones. Los empleados desean recibir más “coaching” y dirección de sus jefes de la que están recibiendo.

El coaching aplicado de una forma efectiva incrementa la productividad, eleva el sentimiento y las ganas de pertenecer en la organización y es la forma en la que los managers perciben su efectividad.

¿Pero cómo pueden las organizaciones crear esta cultura dentro de la organización?

En este seminario online descubriremos como las investigaciones nos han aportado la información sobre los pasos necesarios para conseguir crear esta Cultura de Coaching dentro de la empresa.

El dinero, el tiempo y los esfuerzos invertidos en la creación de la cultura de coaching enriquece de forma medible los resultados empresariales.

Además al finalizar este seminario online, le facilitaremos el documento “How Developing a Coaching Culture Pays Off – Dramatically Improve Your Organization” del estudio de Zenger Folkman, como material adicional.


Coaching y desarrollo de competencias

01 Abril/ Inicio curso cada día 1 de cada més

Duración2 meses
Ponentesde las mejores escuelas de negocios e universidades del mundo
Información e inscripciónInformación aquí
 Formato Acción Formativa Online

¿Desde cuándo no le expresas al equipo el gran trabajo que ha realizado? Si ni siquiera te acuerdas de haberlo hecho, te encuentras en ese tercio de los directivos que no saben valorar y agradecer el esfuerzo de sus trabajadores.

En esta ocasión y divido en tres temáticas abordaremos las bases del Coaching y el desarrollo de competencias

  1. Ser directivo “coach”
  2. Desarrollar las competencias de sus colaboradores
  3. Evaluar a sus colaboradores

 


“Business engagement” y su impacto en los resultado empresariales<