Calendario de eventos 2016

Calendario de eventos 2016

Tabla General

Contenido Fecha  
Seminario Online 25 Feb . 16:00h.   Tendencias en Formación y Desarrollo 2016
Acción Formativa online 01 Marzo  Fundamentos de la estrategia empresarial
Seminario Online 30-Marzo 17:30h.  Cómo desarrollar una cultura de coaching
Acción Formativa online 01 Abril  Coaching y desarrollo de competencias
Evento Especial online 18 Abril  “Business engagement” y su impacto en los resultado empresariales
Taller Presencial  21 Abril  Coaching y desarrollo de competencias
 Seminario Online  28-Abril  16:00h.  Seis Palancas de Liderazgo que impulsan resultados extraordinarios
Evento Especial online 04 Mayo  Liderazgo y Coaching en la empresa
Acción Formativa online  1 Mayo  Gestionar mejor su tiempo y controlar sus objetivos
 Seminario Online  24 Mayo 17:00h. Cómo mejorar el compromiso de los empleados
 Evento Especial online  01 Junio Desarrollar las competencias de sus colaboradores y crear un equipo de alta competencia
 Seminario Online  29 Junio 17:00h. Implantación del protocolo de acoso en las empresas
 Seminario Online  29 Septiembre 17:00h. Cómo conseguir una posición preferente a ojos de los clientes
 Seminario Online  26 Octubre 17:00h. 6 pasos para crear una cultura de desarrollo
Acción Formativa online 01 Octubre  Coaching y desarrollo de competencias
Seminario Online 22 Noviembre 17:00h.  Rápido y Ágil para Ser Visto Como un Gran Líder

 

Tendencias en Formación y Desarrollo 2016

25 FEB / WEBINAR  –  16:00h.

Duración 1:20h aprox
Ponente Alfonso Bermúdez de la Puente
Información e inscripción Gratuito
 Formato  Seminario Online

¿Conoces las tendencias dentro del mundo de RRHH para este año que empezamos?

El proceso de detección de las necesidades de formación se obtiene por la diferencia entre las competencias que la empresa determina como necesarias y las que realmente tiene el personal de la misma.

A esto hay que añadir el potencial de desarrollo de estas personas para aumentar sus posibilidades de promoción y desarrollo profesional. En esta ocasión y mediante el informe de la ASTD, nos aproximaremos a lo que se ha estado haciendo durante este último año y observaremos hacia donde nos dirigirnos.

Obtendremos una visión clara de cual debe ser nuestro objetivo y como aproximarnos a este.


 

 Fundamentos de la estrategia empresarial

01 Marzo / Inicio curso cada día 1 de cada més

Duración 2 meses
Ponentes de las mejores escuelas de negocios e universidades del mundo
Información e inscripción Información aquí
 Formato  Acción Formativa Online

CrossKnowledge y Grupo P&A ponen a su disposición los programas formativos de los mejores expertos mundiales en gestión, management, liderazgo, RRHH y ventas para estar al día y adaptarse a los cambios.


 

 Cómo desarrollar una cultura de coaching

30 MARZO/ WEBINAR  17:30h.

Duración 1:20h aprox
Ponente Pablo Riera Taboas
Información e inscripción Gratuito
 Formato  Seminario Online

Imagine a una familia comiendo cuando el hijo anuncia a sus padres que desea mayor guía y dirección por su parte, de la que recibe.

Si, algo similar a esta situación está ocurriendo en muchas organizaciones. Los empleados desean recibir más “coaching” y dirección de sus jefes de la que están recibiendo.

El coaching aplicado de una forma efectiva incrementa la productividad, eleva el sentimiento y las ganas de pertenecer en la organización y es la forma en la que los managers perciben su efectividad.

¿Pero cómo pueden las organizaciones crear esta cultura dentro de la organización?

En este seminario online descubriremos como las investigaciones nos han aportado la información sobre los pasos necesarios para conseguir crear esta Cultura de Coaching dentro de la empresa.

El dinero, el tiempo y los esfuerzos invertidos en la creación de la cultura de coaching enriquece de forma medible los resultados empresariales.

Además al finalizar este seminario online, le facilitaremos el documento “How Developing a Coaching Culture Pays Off – Dramatically Improve Your Organization” del estudio de Zenger Folkman, como material adicional.


Coaching y desarrollo de competencias

01 Abril/ Inicio curso cada día 1 de cada més

Duración 2 meses
Ponentes de las mejores escuelas de negocios e universidades del mundo
Información e inscripción Información aquí
 Formato  Acción Formativa Online

¿Desde cuándo no le expresas al equipo el gran trabajo que ha realizado? Si ni siquiera te acuerdas de haberlo hecho, te encuentras en ese tercio de los directivos que no saben valorar y agradecer el esfuerzo de sus trabajadores.

En esta ocasión y divido en tres temáticas abordaremos las bases del Coaching y el desarrollo de competencias

  1. Ser directivo “coach”
  2. Desarrollar las competencias de sus colaboradores
  3. Evaluar a sus colaboradores

 


“Business engagement” y su impacto en los resultado empresariales

18 Abril/ Evento Especial Online

Duración 1:30 h.
Ponentes JP Miller CEO de Louis Allen Worldwide y Pablo Riera presidente de Grupo P&A
Información e inscripción Información aquí
 Formato  Acción Formativa Online

Una Sesión presencial que también se retransmitirá online de forma gratuita, sobre el compromiso de los empleados y su impacto en las empresas.

Un encuentro entre amigos, presentado por Pablo Riera, presidente y fundador de Grupo P&A y JP Miller, CEO de Louis Allen en el que te ofrecemos una ocasión ideal para la experimentación y el intercambio de ideas y el aprendizaje de nuevos y revolucionarios enfoques sobre el “Engagement” y su impacto en la empresa.

Un formato real retransmitido en directo que nos permitirá vivir de primera mano las experiencias de reconocidos especialistas..


Cómo ser un Coach Extraordinario, en Valencia

21 Abril/ Taller 

Horario De 9:00 a 18:30 horas
Consultor Alfonso Bermúdez
Información e inscripción Inscríbete aquí
 Formato  Taller Presencial

El Taller “The Extraordinary Coach” utiliza un revolucionario enfoque basado en el desarrollo de fortalezas para mejorar las habilidades de Coaching de los líderes y managers. Se enfoca en lo que hacen mejor y diferente los coaches extraordinarios – generando relaciones de coaching basadas en la confianza y facilitando tener conversaciones poderosas que promuevan a la acción y el desempeño superior. El programa aporta a los participantes los hallazgos científicos, feedback y las habilidades clave que necesitan para convertirse en grandes Coaches de sus equipos.


 Seis Palancas de Liderazgo que impulsan resultados extraordinarios

28 ABRIL/ WEBINAR  – 16:00h.

Duración 1:30h aprox
Ponente Mariano Operé
Información e inscripción Gratuito
 Formato  Seminario Online

Los líderes tienen un gran impacto en la productividad de las personas y en los resultados finales de la organización.

La investigación de Zenger Folkman descubrió seis comportamientos clave de los líderes extraordinarios que influyen en los demás y mejoran sus organizaciones.

Durante este seminario web gratuito, veremos:
• La investigación empírica sobre liderazgo de Zenger Folkman
• Descubriremos seis comportamientos de liderazgo que distinguen a los líderes extraordinarios de todos los demás
• Aprenderemos cómo seleccionar las habilidades de liderazgo adecuadas para el desarrollo


Gestionar mejor su tiempo y controlar sus objetivos

01 Mayo/ Inicio curso cada día 1 de cada més

Duración 2 meses
Ponentes de las mejores escuelas de negocios e universidades del mundo
Información e inscripción Información aquí
 Formato  Acción Formativa Online

Nadie es perfecto. Todos tenemos debilidades, tanto a nivel personal como laboral, es por ello que siempre es importante aprender y saber Gestionar mejor nuestro tiempo y controlar nuestros objetivos.

Para satisfacer todo ello se ha desarrollado este curso mediante 2 temas concretos que nos ayudaran a mejorar nuestras debilidades.

  • Gestionar mejor su tiempo
  • Controlar sus objetivos

 

 

Cómo mejorar el compromiso de los empleados

24 Mayo/ WEBINAR  – 17:00h.

Duración 1:30 apróx
Ponentes Alfonso Bermúdez de la Puente y Mariano Operé
Información e inscripción Información aquí
 Formato  Seminario Online

La importancia del compromiso de los empleados es un factor crítico para la competitividad de las empresas. El compromiso es más que la mera satisfacción en el trabajo; los empleados plenamente comprometidos están motivados e implicados en hacer que la organización tenga éxito.
El compromiso tiene un alto impacto en los resultados de la empresa. Tener clientes más satisfechos, incremento de los beneficios, menor rotación, más innovación… depende del nivel de compromiso de nuestros equipos.

el desarrollo


Desarrollar las competencias de sus colaboradores y crear un equipo de alta competencia

01 Junio/ Inicio curso cada día 1 de cada més

Duración 2 meses
Ponentes de las mejores escuelas de negocios e universidades del mundo
Información e inscripción Información aquí
 Formato  Acción Formativa Online

A pesar de los cambios, la cuestión del desarrollo de las competencias no está del todo asumida por muchos managers que lo asocian con la formación. ¿A qué se denomina “competencias”? ¿Por qué la misión principal del manager es desarrollarlas? ¿Qué tipo de competencias debe tener su equipo? ¿Cómo conseguirlas y mantenerlas? ¿De qué medios dispone?

Por otro lado saber gestionar o liderar una persona no significa que sepamos liderar un equipo. Un equipo de personas es el resultante de una alquimia compleja. La unión de competencias del equipo puede actuar en sinergia y producir resultados espectaculares pero también, si no esta gestionado adecuadamente puede provocar conflictos nocivos, estériles y ser improductivo.


 

Implantación del protocolo de acoso en las empresas

29 Junio/ WEBINAR  – 17:00h.

Duración 1:30 apróx
Ponentes María de los Angeles García
Información e inscripción Información aquí
 Formato  Seminario Online

En la actualidad, todos estamos concienciados con un fenómeno que se produce con más frecuencia que la esperada en la empresa y cuyos efectos son perjudiciales tanto para el trabajador que la sufre como para los propios agresores, dado que la misma puede generar en una conducta delictiva.

En este seminario hablaremos de la implantación del protocolo de acoso , de conocer en que contexto se enmarca, de identificar el modelo de protocolo a implantar , de la selección de acciones de mejora y los procedimientos.


 

Cómo conseguir una posición preferente a ojos de los clientes

29 Septiembre/ WEBINAR  – 17:00h.

Duración 1:30 apróx
Ponentes Luis Alberto Lopez Vargas
Información e inscripción Información
 Formato  Seminario Online

Si usted es de las personas que frecuentemente se hace preguntas como…

¿Cómo puedo ayudar a mis clientes potenciales a que vean por sí mismos las necesidades que tienen?
¿Qué características de mis productos / servicios concretamente atienden esas necesidades de mis clientes?
¿En cuáles de esas características destacan más mis productos / servicios?
¿Cómo puedo “cerrar la cremallera” de mi cliente: empatar cada necesidad con una ventaja de mi producto / servicio, produciendo un beneficio a ojos de mis clientes?

…seguramente encontrará muchas respuestas en este seminario abierto.


 

6 pasos para crear una cultura de desarrollo

26 Octubre/ WEBINAR  – 17:00h.

Duración 1:30 apróx
Ponentes Pablo Rieras
Información e inscripción Información
 Formato  Seminario Online

El Impacto de Crear una Cultura de Coaching y Feedback en la Empresa de una forma efectiva incrementa la productividad, eleva el sentimiento y las ganas de pertenecer a la organización y es la forma en la que los managers perciben su efectividad.

¿Pero cómo pueden las organizaciones crear esta cultura dentro de la organización?

En este seminario online, 6 pasos para crear una cultura de desarrollo, descubriremos como las investigaciones nos han aportado la información sobre los pasos necesarios para conseguir crear esta Cultura de Coaching dentro de la empresa.

El dinero, el tiempo y los esfuerzos invertidos en la creación de la cultura de coaching enriquece de forma medible los resultados empresariales.

 


 

Tienes que ser Rápido y Ágil para Ser Visto Como un Gran Líder

26 Octubre/ WEBINAR  – 17:00h.

Duración 1:30 apróx
Ponentes Alfonso Bermúdez de la Punete
Información e inscripción Información
 Formato  Seminario Online

Es obvio que el mundo de los negocios se está moviendo más y más rápido y que para mantenerse al día, los líderes en todos los niveles necesitan saber cómo coger el ritmo.

Eso es fácil de decir.

Pero,

¿es así?

¿Existe una correlación entre la velocidad y la percepción sobre la eficacia del líder?

En una palabra, “sí”.


Nuestros Clientes

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