Tendencias Internacionales de Liderazgo y Management

TendInterJORNADA

MADRID

TENDENCIAS INTERNACIONALES EN LIDERAZGO Y MANAGEMENT

LIDERAR EN TIEMPOS DE CAMBIO

Llevamos tantos años aludiendo a los rápidos cambios que se producen en el contexto empresarial y a la importancia de responder a los mismos sin demora para seguir siendo competitivos que este mensaje se ha convertido en una especie de letanía sobre la que ya ni siquiera reflexionamos ni, mucho menos, actuamos.

En este sentido ¿cómo podrían los empresarios y directivos de a pié predecir y prepararse para la oleada de falta de liquidez, impagos, recortes de plantilla, cierres de empresas de referencia, deslocalizaciones forzosas y demás situaciones que son en este momento el pan nuestro de cada día cuando, ni expertos ni gobernantes, supieron predecir lo que se avecinaba? por citar sólo un par de ejemplos: “No anticipo ningún problema serio entre los grandes bancos internacionales en activo” – Ben Bernanke (Febrero 08), “Creo que la Economía está creciendo” George Bush (Julio 08).

Es ahora cuando palabras como cambio, competitividad, globalización, innovación, etc. empiezan a tomar forma en nuestras cabezas como algo más que una musiquilla de fondo que ya empezábamos a cansarnos de escuchar. Emprender cambios en las prioridades, herramientas e incluso valores de la dirección no representa ya una manera de anticiparse al resto si no una auténtica necesidad para sobrevivir.

El escenario empresarial actual demanda, más que nunca, estrategias y estructuras plenamente adaptadas a las nuevas tecnologías y a operar en un entorno global, una simplificación de procesos y una capacidad de respuesta al cliente inusitada y un capital humano flexible, competente y comprometido – entendiendo por compromiso mucho más que el apego al puesto que, en tiempos de escasez, todos tenemos – Se precisan líderes que sepan inspirar y sacar lo mejor de cada uno de sus colaboradores y de tecnologías, herramientas y procedimientos que apoyen los cambios y mejoras que toda empresa que quiera prevalecer debe buscar de forma activa.

En este contexto, hemos querido contar para esta jornada con expertos que tratarán temas tan variados como vigentes en el ámbito de la dirección de personas y organizaciones como son: “Como hacer que el Desarrollo Directivo Perdure”, “La Gestión del Compromiso: Hallazgos y Herramientas del Conference Board” y “Generación Y, Web 2.0 y Aprendizaje Móvil”.
Asimismo, directivos de diferentes sectores, nos contaran sus experiencias de primera mano en relación a los temas tratados.