Las encuestas organizacionales son una de las más poderosas herramientas de diagnóstico utilizadas por un creciente número de organizaciones, ya sea de forma periódica o en situaciones concretas.

Todos los estudios organizacionales que llevamos a cabo a través de la aplicación de encuestas en Grupo P&A comparten tres características comunes: validez, fiabilidad y facilidad de aplicación y análisis.

ADEMÁS CONTAMOS CON EL RESPALDO DE:

• Nuestra experiencia y la de nuestros socios (Louis Allen Worldwide). Amplio portafolio de encuestas basadas en sólidos modelos teóricos y respaldadas por investigaciones de campo internacionales.
• La aplicación web. Administra las encuestas, permite inmediatez, agilidad y su distribución en más de 65 idiomas.
• Informes de resultados con datos comparativos actualizados periódicamente respecto a una norma de empresas internacional y empresas de alto rendimiento.

¿QUÉ BENEFICIOS
APORTAN LAS ENCUESTAS?

• Realizar un seguimiento de la dinámica y vitalidad de la organización en su conjunto y de las diferentes áreas y colectivos, etc. que la conforman.
• Obtener una visión objetiva de elementos “intangibles" de vital importancia e identificar potenciales problemas y necesidades internas.
• Determinar el impacto y la eficacia de un programa o intervención organizativa a través de mediciones “pre” y “post”.
• Actuar como guía y motor para llevar a cabo mejoras a nivel individual y/o colectivo.

ENCUESTRA ORGANIZACIONALES

 Alineación Estratégica · Cultura
 Efectividad Organizacional
 Clima en la Organización
 Ajuste de RRHH
 Compromiso del Empleado
 Panel de Satisfacción del Empleado
 Satisfacción del Usuario Interno
 Satisfacción del Cliente
 Entrevista de Salida
 Auditorías de Comunicación

HERRAMIENTAS DE CONSULTORIA

 Efectividad del Equipo
 Capacidad para el Cambio
 Efectividad del Proyecto

ENCUESTAS MULTI-EVALUADOR

 180º Professional Management
 360º Extraordinary Leader
 360º Extraordinary Performer
 360º Plan de Desarrollo Profesional

ENCUESTAS A MEDIDA