Engagement – Como comprometer os colaboradores

Lisboa

22 e 24 Fevereiro de 2016

09.30h-13.00h e 14.00h-17.30h

As organizações vencedoras estão constantemente à procura de formas de optimizar o valor do seu capital humano. Só os líderes bem sucedidos conhecem como envolver os corações e as mentes de seus colaboradores para que estes dêem o máximo pela empresa. As pessoas que estão comprometidas são o ativo mais valioso no mundo empresarial de hoje.


Objetivos

No final da formação, os participantes deverão estar aptos a:
> Perceber o que é o Engagement e como pode impactar na organização;
> Perceber e implementar acções que criem uma cultura de Engagement;
> Realizar planos de acção para o desenvolvimento do Engagement;
> Saber medir o Engagement e o seu retorno.

Conteúdos

1. Introdução ao Engagement
• Satisfação versus Engagement
• O impacto do Engagement no negócio
• O contrato de Engagement com o colaborador
• Quem deve promover o Engagement?

2. As cinco chaves mágicas do Engagement
• Sentido: A função inspira os colaboradores?
• Autonomia: Os colaboradores usam todas as suas capacidades?
• Crescimento: as pessoas são desafiadas?
• Impacto: Os colaboradores chegam ao fim do dia com a sensação de que alcançaram algo?
• Ligação: As pessoas sentem que pertencem a um grupo

3. Uma Cultura de Engagement
• O que não fazer para não comprometer o engagement
• Ajudar os colaboradores a tomar posse do seu engagement
• Como conduzir uma entrevista de engagement
• Criar um plano de acção individual para o Engagement
• Criar um plano de acção para o Engagement da equipa

4. Medição do Engagement
• Como medir o engagement
• O relacionamento do Engagement com os indicadores de negócio
• O ROI do Engagement

Metodologia

Método expositivo, ativo e interrogativo.
Realização de trabalhos práticos individuais e em pares.
Exercícios de brainstorming e estudo de casos.

Duração
14 horas
Fecha de inicio
22/02/2016
Fecha Fin
24/02/2016
Destinatários
Gestão de Topo, Chefias e Gestores de Desenvolvimento de Recursos Humanos ou Talento.
Imagen de evento
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Local de realização
Lisboa
Preço
245,00 EUR
Data limite de inscrição
15/02/2016
Pedido de inscrição
política de privacidade
Política de cancelamento

O Grupo P&A aceita o cancelamento de inscrições até 2 dias antes do Seminário. O cancelamento de inscrições verificado posteriormente e até ao arranque da formação, dará origem à retenção de 50% do valor da inscrição.

O Grupo P&A reserva-se o direito de cancelar a realização do Seminário se não atingir o número mínimo de inscrições, comunicando com uma semana de antecedência aos participantes inscritos e procedendo à respectiva devolução dos valores pagos.

Condições económicas
O valor beneficiará de um desconto de 5% no caso de inscreverem 2 participantes e de 10% se inscreverem 3 ou mais pessoas. O preço inclui: participação, coffee-breaks, documentação, material e certificado de frequência.

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