Inspiring Leader

Zenger
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Os líderes inspiradores motivan outros a um alto desempenho. A capacidade é de inspirar e motivar a outros algo que pode ser aprendido, ou é uma capacidade nata?

Zenger&Folkman desvendou esse mistério. Nossa extensa investigação demonstra que “a capacidade de motivar e inspirar” é a mais solicitada pelas equipes a seus líderes.

O curso de Líder Inspirador combinando a sala, estudos e uma metodologia única, ajudará a seus managers a construir as habilidades de liderança necessárias para inspirar e motivar suas equipes para a consecução do mais alto êxito.

NOVA PESQUISA DE ZENGER & FOLKMAN DE 2007

MAS EM QUE MEDIDA SOMOS BONS INSPIRANDO E MOTIVANDO OUTROS?

Através da análise das avaliações 360º de mais de 20.000 diretivos concluiram que:

  • O principal e mais poderoso elemento diferenciador dos líderes mais efetivos é a habilidade de “Inspirar e Motivar outros a um alto desempenho”.
  • Esta habilidade constitue a competência mais valorizada e solicitada pelos colaboradores.
  • Se trata também da competência com uma maior correlação estatística com altos níveis de compromisso dos funcionários.

Ironicamente é a competência com a pontuação média mais baixa entre as 16 analizadas.

Mas que fazem os líderes inspiradores?

Nosso foco: “engenheria inversa” Encontre bons exemplos de líderes muito inspiradores e os observe para ver de que estão feitos.

De uma base de dados de uns 10.000 líderes analizamos o 10% melhor em “Inspirar e motivar outros a um alto desempenho” e isto é o que encontramos:

O curso:

Este curso demonstra que existem diversas formas em que os líderes inspiram e que esta capacidade pode desenvolver-se:

  • Os participantes no curso “The Inspiring Leader” aprenderão como inspirar e motivar seus colaboradores e equipes em direção á excelência.
  • Descobrirão seu enfoque atual para motivar outros e aprenderão outros enfoques diferentes.
  • Praticarão como aplicar esses enfoques motivacionais a situações reais de seu trabalho diário.
  • Aprenderão os seis comportamentos ou hábitos que utilizam os líderes mais eficazes e como colocá-los em ação.
  • Desenvolverão sua capacidad de potenciar a emoção positiva e estabelecer uma conexão emocional com seu time.
  • Conhecerão técnicas para reforçar o impacto da comunicação com sua equipe.
  • Aprofundarão no valor, as chaves e as estratégias da mudança.
  • Identificarão ideias e ações de impacto que encaixem dentro de suas atividades e trabalho atual.


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