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A história da empresa começa com seu fundador Louis Allen, que escreveu Professional Management em 1964. Em 1969 Louis Allen recebe o prestigioso prêmio “McKinsey Award” pelo livro que recolhe os resultados de 20 anos de investigação.

Louis Allen se aposenta em 1992, embora tenhamos preservado sua herança. Seguimos desenvolvendo a consultoria no mundo todo com sócios na América Latina, Europa, África, Médio Oriente e Ásia.

Temos experiência em fazer efetiva a mudança organizacional.

Entendemos o negócio e as necessidades das organizações no mundo todo, em todos os setores e tamanhos, com diferentes histórias e circunstâncias.

Nosso trabalho não termina até que lhe ajudamos a implementar a solução adequada e conseguir os resultados que precisa.

MÉTRICAS: Depois de uma importante investigação, nosso serviço não é só fornecer os dados. Somos expertos no comportamento da organização e design na pesquisa.

Garantimos que você tenha um correto diagnóstico da situação de sua organização e as ideias claras sobre as ações e medidas que deve tomar.

Colocamos o foco no estudo e no Compromisso.

Uma série de estudos (Harter, et. al., Journal of Applied Psychology (2002); Watson, Wyatt (2004); Globoforce (2005); Towers, Perrin, Global Workforce Study (2007-2008), Wiley (2011)) de comparação do quartil superior com o quartil inferior das pontuações de Compromisso obtidas nas empresas demonstram:

  • 12% do Crecimeno de Benefícios
  • 44% mais de Benefício Neto
  • 18% mais de Produtividade
  • 12% mais de Satisfação do Cliente
  • 62% menos de Acidentes
  • 52% menos de Perda de Inventário
  • 51% menos de Rotação voluntária
  • 27% menos de Absentismo

PROFESSION OF MANAGEMENT

Uma aproximação sistêmica á gestão das organizações orientada á execução através do desenvolvimento das capacidades de gestão de seus managers, é fruto de uma extensa investigação.

Colocamos o foco na gestão:

  • “Os funcionários com talento precisam de grandes managers”
  • “89% dos fracassos (em negócios) são consequência de uma má gestão”
  • “A boa Gestão e Execução é o fator mais importante na predição da rentabilidade”
  • “Somente 3% dos orçamentos de formação são destinados à formação em técnicas de gestão” (Relatório da American Society for Training & Development (ASTD) 2002)
  • “A formação em Gestão está regressando com passo firme”
  • “90% dos chefes de primeira linha receberão formação no ano que vem em técnicas de Gestão” (Training Magazine, Setembro 2006)
  • “O desenvolvimento da Direção e Liderança continua sendo a área onde as empresas pretendem realizar projetos mais significativos durante 2009” (Relatório Élogos “Estado da Arte da Formação em Espanha” 2008)
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