Centro de recursos

Acciones Formativas

12/11/2017

FMEA – 4. ª Edição

fmea
Ferramenta que busca, em princípio, evitar, por meio da análise das falhas potenciais e propostas de ações de melhoria, que ocorram falhas no projeto do produto ou do processo.
18/09/2017

Comunicação e Trabalho em Equipa

fases-do-trabalho-em-equipe
Processo contínuo e interativo de um grupo de pessoas que aprendem, crescem e trabalham interdependentemente para alcançar metas e objetivos específicos no suporte a uma missão comum.
18/09/2017

Riscos Químicos

riscos-quimicos
Risco Químico é o perigo a que está exposto a pessoa ao manipular produtos químicos ou se expor de alguma forma a agentes químicos agressores ao organismo. Os compostos químicos podem causar uma infinidade de males ao organismo.

Artículos

09/09/2015

O que separa os grandes líderes de RH do resto

liderhr
Por Jack Zenger, Joseph Folkman y Pablo Riera Por vezes parece que os Recursos Humanos são um saco de boxe de todos os colaboradores e Diretores, tal são as críticas sistemáticas. Os Recursos Humanos parecem ser o centro de todo o mal que acontece numa organização. Temos visto inclusive artigos recentes defendendo a redefinição, a...

Casos de estudo

02/06/2016

A EFMD e a CLO premeiam o Grupo P&A e o Santander Espanha

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O Projeto de formação “Visita de Diretores à Rede” (Back to the Branches) desenvolvido pelos RH do Santander Espanha e do Grupo P&A, recebeu o reconhecimento de duas das mais prestigiosas instituições internacionais do Management e da Formação. A European Foundation for Management Development (EFMD) e Chief Learning Officer (CLO) concederam prestigiosas distinções a um projeto da área de Formação e Desenvolvimento do...
09/09/2015

O que separa os grandes líderes de RH do resto

liderhr
Por Jack Zenger, Joseph Folkman y Pablo Riera Por vezes parece que os Recursos Humanos são um saco de boxe de todos os colaboradores e Diretores, tal são as críticas sistemáticas. Os Recursos Humanos parecem ser o centro de todo o mal que acontece numa organização. Temos visto inclusive artigos recentes defendendo a redefinição, a...

Eventos

11/10/2016

Como melhorar o compromisso dos empregados

acoso-laboral1
Como melhorar o compromisso dos empregados.  O compromisso tem um alto impacto nos resultados das empresas:  ter clientes satisfeitos  melhoria nos benefícios  menor rotação (retenção de talentos)  mais inovação .... depende do  nível de compromisso das nossas equipas. O conhecimento do compromisso da empresa, mediante um estudo que proporciona dados fiáveis e significativos, é o primeiro...
24/05/2016

Implantação do protocolo de assédio nas empresas

acoso-laboral1
Implantação do protocolo de assédio nas empresas Atualmente, todos estamos conscientes com um fenómeno que se produz com mais frequência do que esperado na empresa e cujos efeitos são prejudiciais tanto para o trabalhador que o sofre como para os próprios agressores, dado que o mesmo pode gerar numa conduta criminosa. Neste seminário falaremos da implantação do...
30/03/2016

“Business engagement” y su impacto en los resultado empresariales

caras
"Business engagement" y su impacto en los resultado empresariales Un enfoque práctico y mundialmente reconocido para alcanzar la excelencia en la organización, a través del desarrollo directivo Una Sesión presencial que también se retransmitirá online de forma gratuita, sobre el compromiso de los empleados y su impacto en las empresas. Un encuentro entre amigos, presentado...

Notas de imprensa

20/11/2017

Formação Financiada

financsite
Projetos Autónomos de Formação Norte, Centro e Alentejo: Submissão de Candidaturas até 31/03/2018 1. Beneficiários > Médias e Grandes Empresas; > Pequenas empresas multiregionais. Nota: São excluídas as atividades que integrem no sector da pesca e da aquicultura e no sector da produção agrícola primária. São ainda excluídos os projetos que incidam nas seguintes atividades (CAE):...
27/06/2017

ANA concede Bolsas para Ensino Superior

115
A ANA – Aeroportos de Portugal, no quadro da sua Política de Responsabilidade Social, cultiva uma relação de proximidade com as comunidades envolventes dos aeroportos sob sua gestão e promove a inclusão social, em particular através da educação. Para este objetivo, e com o intuito de apoiar estudantes carenciados durante a frequência do 1.º ciclo...
25/05/2017

A Expofranchise está de volta para a 22.ª edição

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Lisboa volta a receber o espaço indicado para iniciar um negócio. A Expofranchise está de volta para a 22.ª edição do mais importante evento de franchising do país, preparando-se para proporcionar os mais esperados encontros de networking e negócios entre marcas e potenciais franchisados. Nos dias 02 e 03 de junho, na Sala Tejo do...

Noticias

20/11/2017

Formação Financiada

financsite
Projetos Autónomos de Formação Norte, Centro e Alentejo: Submissão de Candidaturas até 31/03/2018 1. Beneficiários > Médias e Grandes Empresas; > Pequenas empresas multiregionais. Nota: São excluídas as atividades que integrem no sector da pesca e da aquicultura e no sector da produção agrícola primária. São ainda excluídos os projetos que incidam nas seguintes atividades (CAE):...
25/07/2017

KAROSHI – Morrer a trabalhar

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O Japão é o único pais no mundo onde existe uma palavra que significa “morrer a trabalhar”. O perigo do Karoshi comparativamente às síndromes de exaustão é que este não apresenta qualquer sintomatologia. Karo significa excesso de trabalho. Shi é morte. Traços comuns entre os atingidos por este mal: o excesso de horas de trabalho, a ausência de sintomas e...
27/06/2017

ANA concede Bolsas para Ensino Superior

115
A ANA – Aeroportos de Portugal, no quadro da sua Política de Responsabilidade Social, cultiva uma relação de proximidade com as comunidades envolventes dos aeroportos sob sua gestão e promove a inclusão social, em particular através da educação. Para este objetivo, e com o intuito de apoiar estudantes carenciados durante a frequência do 1.º ciclo...

Vídeos

11/10/2016

Como melhorar o compromisso dos empregados

acoso-laboral1
Como melhorar o compromisso dos empregados.  O compromisso tem um alto impacto nos resultados das empresas:  ter clientes satisfeitos  melhoria nos benefícios  menor rotação (retenção de talentos)  mais inovação .... depende do  nível de compromisso das nossas equipas. O conhecimento do compromisso da empresa, mediante um estudo que proporciona dados fiáveis e significativos, é o primeiro...
01/04/2016

[Vídeo] Tendencias en Formación y Desarrollo 2016

Tendencias en Formación y Desarrollo 2016 Este evento ya terminó y con gran participación.. aquí tienes el video de la sesión ¿Conoces las tendencias dentro del mundo de RRHH? El proceso de detección de las necesidades de formación se obtiene por la diferencia entre las competencias que la empresa determina como necesarias y las que...
01/04/2016

[Vídeo] Cómo desarrollar una cultura de coaching

Cómo desarrollar una cultura de coaching Imagine a una familia comiendo cuando el hijo anuncia a sus padres que desea mayor guía y dirección por su parte, de la que recibe. Si, algo similar a esta situación está ocurriendo en muchas organizaciones. Los empleados desean recibir más “coaching” y dirección de sus jefes, de la...

Vídeos

01/04/2016

[Vídeo] Tendencias en Formación y Desarrollo 2016

Tendencias en Formación y Desarrollo 2016 Este evento ya terminó y con gran participación.. aquí tienes el video de la sesión ¿Conoces las tendencias dentro del mundo de RRHH? El proceso de detección de las necesidades de formación se obtiene por la diferencia entre las competencias que la empresa determina como necesarias y las que...
01/04/2016

[Vídeo] Cómo desarrollar una cultura de coaching

Cómo desarrollar una cultura de coaching Imagine a una familia comiendo cuando el hijo anuncia a sus padres que desea mayor guía y dirección por su parte, de la que recibe. Si, algo similar a esta situación está ocurriendo en muchas organizaciones. Los empleados desean recibir más “coaching” y dirección de sus jefes, de la...
30/11/2015

Vídeo Webinar: “6 niveles de liderazgo”

6nivelesIm
Las seis palancas  que impulsan los niveles de liderazgo a resultados extraordinarios Las seis palancas que impulsan los niveles de liderazgo aresultados extraordinarios Los líderes tienen un gran impacto en la productividad de las personas y en los resultados finales de la organización. La investigación de Zenger Folkman descubrió seis comportamientos clave de los líderes extraordinarios...

Webinars

11/10/2016

Como melhorar o compromisso dos empregados

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Como melhorar o compromisso dos empregados.  O compromisso tem um alto impacto nos resultados das empresas:  ter clientes satisfeitos  melhoria nos benefícios  menor rotação (retenção de talentos)  mais inovação .... depende do  nível de compromisso das nossas equipas. O conhecimento do compromisso da empresa, mediante um estudo que proporciona dados fiáveis e significativos, é o primeiro...
24/05/2016

Implantação do protocolo de assédio nas empresas

acoso-laboral1
Implantação do protocolo de assédio nas empresas Atualmente, todos estamos conscientes com um fenómeno que se produz com mais frequência do que esperado na empresa e cujos efeitos são prejudiciais tanto para o trabalhador que o sofre como para os próprios agressores, dado que o mesmo pode gerar numa conduta criminosa. Neste seminário falaremos da implantação do...
01/04/2016

[Vídeo] Cómo desarrollar una cultura de coaching

Cómo desarrollar una cultura de coaching Imagine a una familia comiendo cuando el hijo anuncia a sus padres que desea mayor guía y dirección por su parte, de la que recibe. Si, algo similar a esta situación está ocurriendo en muchas organizaciones. Los empleados desean recibir más “coaching” y dirección de sus jefes, de la...

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