Centro de recursos

Acciones Formativas

21/04/2017

Contratos de Transporte

contrato-de-transporte
O contrato de transporte é a convenção pela qual uma das partes (o transportador) se obriga, perante a outra (o expedidor/ /passageiro/interessado), tendencialmente, mediante retribuição, a deslocar pessoas ou coisas, de um local para outro. O transporte gira, pois, em torno da ideia de movimentação de pessoas e de bens, surgindo a obrigação de deslocar...
21/04/2017

Eficiência Energética

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Racionalizar o consumo energético nos equipamentos, combater o desperdício e corrigir o comportamento humano, poderemos assim aumentar a nossa competitividade e obter ganhos acrescidos consideráveis.
21/04/2017

Gestão por Competências

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Confiar mais no activo humano, em lugar dos recursos físicos, os produtos e os bens capitais.

Artículos

09/09/2015

O que separa os grandes líderes de RH do resto

liderhr
Por Jack Zenger, Joseph Folkman y Pablo Riera Por vezes parece que os Recursos Humanos são um saco de boxe de todos os colaboradores e Diretores, tal são as críticas sistemáticas. Os Recursos Humanos parecem ser o centro de todo o mal que acontece numa organização. Temos visto inclusive artigos recentes defendendo a redefinição, a...

Casos de estudo

02/06/2016

A EFMD e a CLO premeiam o Grupo P&A e o Santander Espanha

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O Projeto de formação “Visita de Diretores à Rede” (Back to the Branches) desenvolvido pelos RH do Santander Espanha e do Grupo P&A, recebeu o reconhecimento de duas das mais prestigiosas instituições internacionais do Management e da Formação. A European Foundation for Management Development (EFMD) e Chief Learning Officer (CLO) concederam prestigiosas distinções a um projeto da área de Formação e Desenvolvimento do...
09/09/2015

O que separa os grandes líderes de RH do resto

liderhr
Por Jack Zenger, Joseph Folkman y Pablo Riera Por vezes parece que os Recursos Humanos são um saco de boxe de todos os colaboradores e Diretores, tal são as críticas sistemáticas. Os Recursos Humanos parecem ser o centro de todo o mal que acontece numa organização. Temos visto inclusive artigos recentes defendendo a redefinição, a...

Eventos

11/10/2016

Como melhorar o compromisso dos empregados

acoso-laboral1
Como melhorar o compromisso dos empregados.  O compromisso tem um alto impacto nos resultados das empresas:  ter clientes satisfeitos  melhoria nos benefícios  menor rotação (retenção de talentos)  mais inovação .... depende do  nível de compromisso das nossas equipas. O conhecimento do compromisso da empresa, mediante um estudo que proporciona dados fiáveis e significativos, é o primeiro...
24/05/2016

Implantação do protocolo de assédio nas empresas

acoso-laboral1
Implantação do protocolo de assédio nas empresas Atualmente, todos estamos conscientes com um fenómeno que se produz com mais frequência do que esperado na empresa e cujos efeitos são prejudiciais tanto para o trabalhador que o sofre como para os próprios agressores, dado que o mesmo pode gerar numa conduta criminosa. Neste seminário falaremos da implantação do...
30/03/2016

“Business engagement” y su impacto en los resultado empresariales

caras
"Business engagement" y su impacto en los resultado empresariales Un enfoque práctico y mundialmente reconocido para alcanzar la excelencia en la organización, a través del desarrollo directivo Una Sesión presencial que también se retransmitirá online de forma gratuita, sobre el compromiso de los empleados y su impacto en las empresas. Un encuentro entre amigos, presentado...

Notas de imprensa

11/04/2017

Principais tendências de Aprendizagem e Desenvolvimento

22
Embora a formação seja uma das áreas mais maduras da gestão de talentos, é também uma das mais inovadoras. Com o avanço tecnológico e a rápida adoção da colaboração social, a área de aprendizagem e desenvolvimento já percorreu um longo caminho. No entanto, tomar a decisão de melhorar a gestão da formação e investir numa...
20/03/2017

Vodafone aposta no recrutamento de mulheres em interrupção de carreira

313
Ao longo dos próximos três anos, o Grupo Vodafone vai levar a cabo uma iniciativa à escala global com o objetivo de aumentar as oportunidades laborais para as mulheres. O programa “Vodafone ReConnect” pretende atrair mulheres qualificadas que, após um longo período de pausa na carreira (na maior parte dos casos para formar família), enfrentam...
01/03/2017

16.ª EXPO RH realiza-se nos dias 29 e 30 de Março

transferir
Sob o mote “Power to People”, o Grupo IFE – International Faculty for Executives está a preparar mais uma edição do maior congresso de Recursos Humanos do país. A Expo RH regressa nos dias 29 e 30 de março de 2017 ao Centro de Congressos do Estoril. A iniciativa colocará em cima da mesa temas...

Noticias

11/04/2017

Principais tendências de Aprendizagem e Desenvolvimento

22
Embora a formação seja uma das áreas mais maduras da gestão de talentos, é também uma das mais inovadoras. Com o avanço tecnológico e a rápida adoção da colaboração social, a área de aprendizagem e desenvolvimento já percorreu um longo caminho. No entanto, tomar a decisão de melhorar a gestão da formação e investir numa...
20/03/2017

Vodafone aposta no recrutamento de mulheres em interrupção de carreira

313
Ao longo dos próximos três anos, o Grupo Vodafone vai levar a cabo uma iniciativa à escala global com o objetivo de aumentar as oportunidades laborais para as mulheres. O programa “Vodafone ReConnect” pretende atrair mulheres qualificadas que, após um longo período de pausa na carreira (na maior parte dos casos para formar família), enfrentam...
01/03/2017

16.ª EXPO RH realiza-se nos dias 29 e 30 de Março

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Sob o mote “Power to People”, o Grupo IFE – International Faculty for Executives está a preparar mais uma edição do maior congresso de Recursos Humanos do país. A Expo RH regressa nos dias 29 e 30 de março de 2017 ao Centro de Congressos do Estoril. A iniciativa colocará em cima da mesa temas...

Vídeos

11/10/2016

Como melhorar o compromisso dos empregados

acoso-laboral1
Como melhorar o compromisso dos empregados.  O compromisso tem um alto impacto nos resultados das empresas:  ter clientes satisfeitos  melhoria nos benefícios  menor rotação (retenção de talentos)  mais inovação .... depende do  nível de compromisso das nossas equipas. O conhecimento do compromisso da empresa, mediante um estudo que proporciona dados fiáveis e significativos, é o primeiro...
01/04/2016

[Vídeo] Tendencias en Formación y Desarrollo 2016

Tendencias en Formación y Desarrollo 2016 Este evento ya terminó y con gran participación.. aquí tienes el video de la sesión ¿Conoces las tendencias dentro del mundo de RRHH? El proceso de detección de las necesidades de formación se obtiene por la diferencia entre las competencias que la empresa determina como necesarias y las que...
01/04/2016

[Vídeo] Cómo desarrollar una cultura de coaching

Cómo desarrollar una cultura de coaching Imagine a una familia comiendo cuando el hijo anuncia a sus padres que desea mayor guía y dirección por su parte, de la que recibe. Si, algo similar a esta situación está ocurriendo en muchas organizaciones. Los empleados desean recibir más “coaching” y dirección de sus jefes, de la...

Vídeos

01/04/2016

[Vídeo] Tendencias en Formación y Desarrollo 2016

Tendencias en Formación y Desarrollo 2016 Este evento ya terminó y con gran participación.. aquí tienes el video de la sesión ¿Conoces las tendencias dentro del mundo de RRHH? El proceso de detección de las necesidades de formación se obtiene por la diferencia entre las competencias que la empresa determina como necesarias y las que...
01/04/2016

[Vídeo] Cómo desarrollar una cultura de coaching

Cómo desarrollar una cultura de coaching Imagine a una familia comiendo cuando el hijo anuncia a sus padres que desea mayor guía y dirección por su parte, de la que recibe. Si, algo similar a esta situación está ocurriendo en muchas organizaciones. Los empleados desean recibir más “coaching” y dirección de sus jefes, de la...
30/11/2015

Vídeo Webinar: “6 niveles de liderazgo”

6nivelesIm
Las seis palancas  que impulsan los niveles de liderazgo a resultados extraordinarios Las seis palancas que impulsan los niveles de liderazgo aresultados extraordinarios Los líderes tienen un gran impacto en la productividad de las personas y en los resultados finales de la organización. La investigación de Zenger Folkman descubrió seis comportamientos clave de los líderes extraordinarios...

Webinars

11/10/2016

Como melhorar o compromisso dos empregados

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Como melhorar o compromisso dos empregados.  O compromisso tem um alto impacto nos resultados das empresas:  ter clientes satisfeitos  melhoria nos benefícios  menor rotação (retenção de talentos)  mais inovação .... depende do  nível de compromisso das nossas equipas. O conhecimento do compromisso da empresa, mediante um estudo que proporciona dados fiáveis e significativos, é o primeiro...
24/05/2016

Implantação do protocolo de assédio nas empresas

acoso-laboral1
Implantação do protocolo de assédio nas empresas Atualmente, todos estamos conscientes com um fenómeno que se produz com mais frequência do que esperado na empresa e cujos efeitos são prejudiciais tanto para o trabalhador que o sofre como para os próprios agressores, dado que o mesmo pode gerar numa conduta criminosa. Neste seminário falaremos da implantação do...
01/04/2016

[Vídeo] Cómo desarrollar una cultura de coaching

Cómo desarrollar una cultura de coaching Imagine a una familia comiendo cuando el hijo anuncia a sus padres que desea mayor guía y dirección por su parte, de la que recibe. Si, algo similar a esta situación está ocurriendo en muchas organizaciones. Los empleados desean recibir más “coaching” y dirección de sus jefes, de la...

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