Self Assestments

CrossKnowledge
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Personalize os cursos de formação e avalie os conhecimentos adquiridos com CrossKnowledge Self Assessments TM.

Avalie e personalize a sua formação

Os CrossKnowledge Self Assessment são uma ferramenta poderosa para avaliar as habilidades de eficiência pessoal e da gestão dos funcionários da empresa. Também para medir o desempenho do curso de formação.

Eles consistem de um corpus de 2000 perguntas, escrito por equipes de professores do CrossKnowledge. Estes questionários estão ligados à CrossKnowledge Sessions e têm perguntas relativas sobre o conhecimento e as habilidades práticas oferecidas em cada sessão.

Como parte de um curso específico de formação, o CrossKnowledge Sessions permitem:

  • Avaliar o nível de um indivíduo em um determinado assunto, tanto em termos de conhecimentos e habilidades práticas.
  • Propor, dependendo do resultado, um curso de formação personalizado do CrossKnowledge Sessions.
  • Avaliar o nível de um indivíduo após terminar o curso, para avaliar os novos conhecimentos adquiridos.

Ter uma referência clara do progresso de um estudante ou de um grupo de estudantes realizou através da formação e avaliar a sua rentabilidade, o que é útil para a formação de gestores e de RH.

Os CrossKnowledge Self Assessments abordam:

  • Conhecimento, medindo a percepção de uma noção, conceito ou método (por exemplo: “A entrevista de avaliação anual permite resolver questões salariais: Verdadeiro / Falso / Não sei”.
  • Habilidades, medindo o nível de conhecimentos práticos através de comportamentos visíveis. Por exemplo: “me preparo para entrevistas de avaliação anuais tendo em conta os dados do ano”.
  • Anterior: Nunca / Às vezes / frequentemente / Sempre”.

“Quando alguém menciona um tópico e tem dificuldade em se expressar, a outra pessoa tem que mudar de tema / sugerir alguma idéia / fazer uma pergunta / permanecer em silêncio”

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