Extraordinary performer

Zenger
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Desenvolvimento de Liderança que Conduz Resultados. Aspirar a ser realmente extraordinário pode causar benefícios enormes a produtividade para a organização, aumentando a satisfação individual sem abandonar o trabalho, o crescimento e a criação de oportunidades.

  • Programa de desenvolvimento integral para ajudar a técnicos com potencial e comandos médios a se converterem em profissionais e líderes extraordinários e conseguir um rendimento superior.
  • Está baseado nos mencionados estudos experimentais de liderança, não em meros fundamentos teóricos.
  • Descreve 16 competências e comportamentos que constituem a base do alto rendimento e proporciona estratégias para fortalecer o desenvolvimento de indivíduos e organizações
  • Está estruturado em torno á medição e o seguimento como base da obtenção de mudanças e resultados.
  • Se concentra na realização de planos individuais de desenvolvimento pessoal, aplicáveis no dia-a-dia do trabalho, para a construção de fortalezas.

O programa está baseado na investigação promovida pelo National Conference Board dos EUA levada a cabo entre 1999 e 2002.

  • A mais importante e rigorosa investigação internacional até hoje sobre o impacto da liderança nos resultados empresariais.
  • Analiza originalmente mais de 25.000 diretivos por parte de 230.000 trabalhadores de 500 empresas de Estados Unidos, Ásia e Europa.
  • Se descreveu e definiu o perfil competencial que diferencia o 10% dos líderes com o rendimento mais elevado.
  • Primeira investigação que correlaciona competências de liderança e resultados empresariais (benefícios, crescimento em vendas, retenção, etc.).
  • Os programas de Zenger & Folkman estão construidos sobre a investigação agregada de mais de 500,000 avaliações individuais de 360 graus realizadas a diretivos dos 5 continentes.
  • Investigação replicada na Espanha em 2008 e 2011.

Fases do Programa

Opcionalmente fechamos o programa realizando um novo feedback 360º com a opção de realizar um curso de curta duração com o que ajudar aos managers a interpretar seu informe 360º e selecionar seu novo objetivo de desenvolvimento.

ZF está no ranking das 20 melhores companhias de formação em liderança do mundo segundo Training Industry 2010 e 2011. Estando na frente de Goldsmith, Franklin Covey, Korn Ferry, Bersin, Jim Collins, Achieve Global, DDI e outros referentes do sector de acordo com:

  • Solidez do modelo, as avaliações e/ou a investigação que apoia seus programas
  • Inovação, reconhecimento e impacto na indústria
  • Tamanho da empresa e potencial de crescimento
  • Fortaleza e resultado de seus clientes
  • Alcance geográfico

Também foi reconhecida no ano 2012 pela indústria no Top 15 da lista “Leadership Training Watch List” pela sua inovação, foco único, compromisso com a investigação e reconhecimentos ganhos por seus clientes.


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