Advancing the Extraordinary Leader

Zenger
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As organizações que estão comprometidas com o desenvolvimento de liderança tem uma vantagem competitiva importante nos mercados onde é difícil de diferenciar.

Dentro das organizações, os líderes altamente eficazes criam significativamente melhores resultados de negócios em comparação com os seus colegas menos eficazes.

No curso ATEL, Capacitando Líderes Extraordinários, os participantes podem avaliar e medir o progresso de sua eficácia pessoal em termos de liderança.

Os dados mostram que a esmagadora maioria dos líderes têm resultados positivos a partir da implementação do nosso desenvolvimento baseado na abordagem de pontos fortes. Os participantes recebem um relatório comparando seus pontos basais com os pontos obtidos após a aplicação do nosso método.

O que mudou?

O participante analisa em uma ofinica de meio-dia com um facilitador certificado, através do seu relatório de reavaliação de feedback 360º e planos de desenvolvimento individual, sua evolução e mudanças experientes.

No final deste seminário, os participantes são capazes de:

  • Estabelecer critérios claros para a comparação e interpretação do novo feedback recebido.
  • Determinar a área estratégica de foco para o desenvolvimento futuro.
  • Incorporar as melhores práticas aprendidas a partir do curso E.L e ATEL para criar e implementar planos de desenvolvimento de liderança de grande alcance.
  • Identificar oportunidades e métodos para envolver os gestores no desenvolvimento.
  • Identificar maneiras de expandir as oportunidades de desenvolvimento dentro das atribuições de trabalho atuais.
  • Atualizar a identificação de fortalezas-chave para a manutenção de planos de desenvolvimento individual com base no novo feedback e as necessidades de mudança da organização.

Fundamentalmente este curso oferece aos participantes novas ferramentas que irão ajudá-los a se tornarem líderes extraordinários.

gap analysis

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