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Webinars

09/11/2015

6 niveles de Liderazgo – Seminario gratuito online

6nivelesde
Los líderes tienen un gran impacto en la productividad de las personas  y en los resultados finales de la organización. La investigación de Zenger Folkman descubrió seis comportamientos clave de los líderes extraordinarios que influyen en los demás y mejoran sus organizaciones. Durante este seminario web gratuito, veremos: ·         La investigación empírica sobre liderazgo de...
03/11/2015

Los 6 niveles del Liderazgo

6niveles
Los líderes tienen un gran impacto en la productividad de las personas que dirigen y en los resultados finales de la organización. La investigación de Zenger Folkman descubrió seis comportamientos clave que los líderes extraordinarios influencia para influir en los demás y mejorar sus organizaciones. En este webinar gratuito os las explicamos   https://youtu.be/AZmhcGsZX3A
22/10/2015

Gamificación: Otra forma de aprender

gamificaWeb
¿Qué vamos a ver en este Taller Online sobre Gamificación? Veremos que todo se puede aprender a través de un juego,con la gamificación, es la forma más natural y potente de aprender. Así es como aprenden los niños. · Aprender desde la emoción · Conocimientos más profundos y duraderos · Adquisición de conocimientos más sólidos...
28/09/2015

La gestión del Talento y el potencial mediante “ASSESSMENTS”, Una medida objetiva para el exito

Medir el potencial con "Assesment" ¿Podemos medir el talento y el potencial DE VERDAD con herramientas predictivas y fiables? ¿De qué manera podemos aplicar los resultados en la compañía? ¿Cómo ayudan estas herramientas a los departamentos de recursos humanos? Esta y otras preguntas, se abordan en este seminario gratuito, sobre Assessment, en el que se...
25/09/2015

Tendencias en Formación y Desarrollo 2015

moocs
Tendencias en Formación y Desarrollo 2015 ¿Conoces las tendencias dentro del mundo de RRHH? El proceso de detección de las necesidades de formación se obtiene por la diferencia entre las competencias que la empresa determina como necesarias y las que realmente tiene el personal de la misma. A esto hay que añadir el potencial de...

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