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27/05/2016

[Vídeo] Cómo mejorar el compromiso de los empleados

Felicidad en el trabajo según Srikumar Rao
Cómo mejorar el compromiso de los empleados El compromiso de los empleados es un factor crítico para la competitividad de las empresas. El compromiso es más que la mera satisfacción en el trabajo; los empleados plenamente comprometidos están motivados e implicados en hacer que la organización tenga éxito. El compromiso tiene un alto impacto en los...
19/04/2016

[Vídeo] “Business engagement” y su impacto en los resultado empresariales

mudança comportamental
"Business engagement" y su impacto en los resultado empresariales Una Sesión presencial que también se ha retransmitido online sobre el compromiso de los empleados y su impacto en las empresas. Un encuentro entre amigos, presentado por Pablo Riera, presidente y fundador de Grupo P&A y JP Miller, CEO de Louis Allen en el que te ofrecemos...
01/04/2016

[Vídeo] Cómo desarrollar una cultura de coaching

mudança comportamental
Cómo desarrollar una cultura de coaching Imagine a una familia comiendo cuando el hijo anuncia a sus padres que desea mayor guía y dirección por su parte, de la que recibe. Si, algo similar a esta situación está ocurriendo en muchas organizaciones. Los empleados desean recibir más “coaching” y dirección de sus jefes, de la...
01/04/2016

Un buen liderazgo es contagioso

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Un buen liderazgo es contagioso Ya sabemos que un buen liderazgo crea empleados comprometidos y que los líderes influyen en una gran variedad de resultados, tales como la rotación de personal, la satisfacción del cliente, las ventas, los ingresos, la productividad y así sucesivamente. Pero el hecho de que seas un buen líder, ¿Hace que...
29/02/2016

[Vídeo] Tendencias en Formación y Desarrollo 2016

Guía para un proyecto de empresa completo
Tendencias en Formación y Desarrollo 2016 Este evento ya terminó y con gran participación.. aquí tienes el video de la sesión ¿Conoces las tendencias dentro del mundo de RRHH? El proceso de detección de las necesidades de formación se obtiene por la diferencia entre las competencias que la empresa determina como necesarias y las que...
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