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Notas de Prensa

25/05/2016

La EFMD y la CLO premian a Grupo P&A y Santander España

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El Proyecto de formación “Visita de Directivos a la Red” (Back to the Branches) desarrollado por RH de Santander España y Grupo P&A, recibe el reconocimiento de dos de las más prestigiosas instituciones internacionales del Management y la Formación. La European Foundation for Management Development (EFMD) y Chief Learning Officer (CLO) han otorgado sus prestigiosas...
03/05/2016

Competencias de liderazgo que producen resultados en el negocio

Este próximo día 10 de Mayo celebramos en "El Líder Extraordinario" donde Pablo Riera, presidente de Grupo P&A nos hablara de las competencias necesarias en liderazgo para que se produzcan resultados medibles en el negocio En el año 2003, John Zenger conjuntamente con Joseph Folkman, dos conocidos expertos de Liderazgo en el ámbito mundial, finalizaron la más amplia...
19/02/2016

Zenger Folkman recibe 3 premios en LEAD2016 [ Leadership Excellence Awards ]

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Leadership Excellence Awards 2016 La semana pasada se conocieron los nombres de los galardonados con los Leadership Excellence Awards 2016, concedidos por los logros excepcionales en programas y desarrollo de liderazgo. Este año, Zenger Folkman ha recibido premios en tres categorías por sus famosos programas de liderazgo: El líder extraordinario™ – Mejor programa para líderes...
15/10/2015

Chief Learning Officer Learning in Practice Awards

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Chief Learning Officer Learning in Practice Awards En Grupo P&A, estamos de celebración, ya que nos concedieron el tercer premio en los Chief Learning Officer Learning in Practice Awards por un proyecto con el Banco Santander, en Austin, Texas. No habría sido posible sin el esfuerzo, las aportaciones y compromiso de todos los que de...
09/09/2015

Lo que separa a los grandes líderes de RRHH del resto

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Por Jack Zenger, Joseph Folkman y Pablo Riera Recursos Humanos parece haberse convertido en el saco de boxeo corporativo favorito de todos los directivos y empleados, que compiten en él por el dudoso título de función más irritante. Hemos visto una serie de artículos recientes pidiendo que RRHH sea dinamitado, dividido en dos, o por...

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