‘Visitas de Directivos a la Red’ – Reconocimiento Internacional de la EFMD

La European Foundation Management Development premia el programa ‘Visitas de Directivos a la Red

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El programa, diseñado por la unidad de Formación y Talento de Recursos Humanos de Banco Santander con la ayuda del Grupo P&A, ha sido premiado en la categoría de “desarrollo organizacional”. Cerca de 500 directivos de servicios centrales han pasado dos días en una oficina para conocer de cerca su realidad.

La EFMD es una de las organizaciones internacionales líderes en el desarrollo directivo y de gestión, que incluye a más de 800 miembros institucionales y 25.000 profesionales del mundo académico, empresarial, instituciones y consultoría a través de 81 países en todo el mundo.

Los Premios de Excelencia en Prácticas Empresariales de la EFMD reconocen aquellas metodologías que sean eficaces en el aprendizaje y la formación en los distintos ámbitos de las empresas. Los casos ganadores del premio deben demostrar un fuerte impacto en el negocio, excelente gestión del programa y excelencia operacional.

Ha sido en la categoría de ‘Desarrollo organizacional’ donde Santander España ha sido galardonado con el tercer puesto por su programaVisitas de directivos a la Red’. Este novedoso programa, por el que han pasado 490 directivos de servicios centrales y han participado 105 directores escuela, se basa en una experiencia de dos días para conocer de cerca la realidad de una oficina. Los directivos de servicios centrales tienen una “experiencia de trabajo” en una oficina para que de la mano de un director “escuela” previamente formado, conozcan en profundidad, en tiempo real y de primera mano la realidad, necesidades y retos de la oficina comercial.

Cabe destacar la importancia de dicho premio para Santander España, pues es la primera vez que una empresa española del sector financiero queda finalista en dichos premios.


La European Foundation Management Development premia el programa ‘Visitas de Directivos a la Red’

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