Tienes que Ser Rápido y Ágil para Ser Visto Como un Gran Líder

El pasado miércoles 5 de octubre tuvo lugar en el Club Financiero Génova, en Madrid, otra sesión de nuestra Comida-Foro de Formación y Desarrollo de RRHH, en la que participaron Banco Santander, Bankinter, EDP, Everis, Grupo Antolin, Grupo Suez, Hipoges, Informática El Corte Inglés, Reale, Renault, Repsol, Sacyr, Securitas Direct y Vodafone.  Durante la comida nuestro Presidente, Pablo Riera, moderó el coloquio que se centró en temas de formación y desarrollo de RRHH, en el que los participantes introdujeron temas e intercambiaron puntos de vista y experiencias.

El Foro finalizó con la conferencia “Tienes que Ser Rápido Para Ser Visto Como un Gran Líder”, donde Joe Folkman expuso las conclusiones de la investigación realizada, analizando las evaluaciones de feedback 360º de más de 50.000 líderes, para evaluar el impacto que tiene la velocidad en la efectividad global del liderazgo. Es obvio que el mundo de los negocios se está moviendo más y más rápido y que, para mantenerse al día, los líderes en todos los niveles necesitan saber cómo coger el ritmo. Eso es fácil de decir, pero ¿es así? ¿Existe una correlación entre la velocidad y la percepción sobre la eficacia del líder? En una palabra, “sí”.

Ser Rápido y Ágil

Joe Folkman es Presidente y cofundador de nuestro socio Zenger&Folkman, empresa que ha desarrollado el programa elegido el último año, y en 6 ocasiones más, como el Mejor Programa de Liderazgo y Coaching por la revista Lidership Excellence, tras consultar a las 1.000 empresas más importantes de USA. Joe Folkman es matemático, estadístico y especialista en psicometría y autor de 6 libros, entre los que se encuentran “El Líder Extraordinario” y “El poder del Feedback”

 


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