Desarrollo de Habilidades Sociales a través del Análisis Transaccional

 Valencia, 07 de marzo de 2018 

de 09:30 a 14:00  y de 15:00 a 18:30 horas

Introducción

Siendo mando, usted está tratando a gente de todos los niveles dentro y fuera de su organización. La calidad de estas relaciones probablemente determine el grado desatisfacción y el éxito en su trabajo y, en parte, en el de los demás. Las relaciones productivas alimentan sentimientos de bienestar y entusiasmo por el trabajo. Las relaciones improductivas normalmente son destructivas para esas actitudes y, en consecuencia, para la organización.
Como todos los demás, usted probablemente ha tenido relaciones productivas e improductivas. La habilidad de tratar con efectividad a los demás no es tarea fácil; ésta tiene que desarrollarse ensayando continuamente y en consciente esfuerzo.

Desarrollo de Habilidades Sociales a través del Análisis Transaccional no pretende tener todas las respuestas, pero sí le ofrece nuevas formas de aumentar al máximo la probabilidad de generar relaciones interpersonales productivas, buenas para la organización y para el personal que trabaja en la misma.

Objetivos

Desarrollar nuevas percepciones y habilidades sociales capaces de aumentar al máximo la productividad de las relaciones interpersonales en el trabajo.

Contenidos

1. COMPRENDER AL INDIVIDUO
Usando el modelo Análisis Transaccional aprenderá a reconocer las tres fuentes principales de conducta desde donde la gente responde y reacciona en diversas situaciones. Aprenderá cómo se desarrollan y en qué forma contribuyen a la personalidad total. Aprenderá a escoger el tipo de conducta más productivo para usted en una determinada situación y a desarrollar su habilidad para aumentar la probabilidad de obtener resultados eficaces en cada caso.

2. ACRECENTAR LA PROPIA ESTIMACIÓN Y LA DE LOS DEMÁS
Aprenderá las cuatro actitudes básicas desde donde la gente se observa a sí mismo y a los demás y como se desarrollan esas posiciones. Con esta experiencia podrá determinar de qué manera estas posiciones pueden aumentar o disminuir la calidad de las relaciones, y aprenderá método para reducir su influencia negativa y acrecentar su potencial positivo en el trabajo y su entorno personal.

3. ESTABLECER COMUNICACIONES PRODUCTIVAS
Aprenderá a detectar cuando las comunicaciones reales se están interrumpiendo o cuando no existen, aunque permanezca el contacto. Asimismo, podrá desarrollar habilidades específicas para establecer de nuevo comunicaciones productivas y promover un entendimiento mutuo.

 

Consultores

MARIANO OPERÉ SANTILLANA

  • Consultor de Dirección, Recursos Humanos y Habilidades Directivas.
  • Profesor de destacadas Escuelas de Negocio como ESIC Business & Marketing School y Escuela Europea de Administración de Empresas-ESCP Europe.
  • Ha sido Director Técnico  y  Director de Estudios y Recursos Humanos del Grupo P&A.
  • Ha sido presidente de Tesys, consejero delegado del Centro de Desarrollo de Directivos y socio-fundador del Centro Superior de Marketing de Madrid.
  • Ha sido Director de Formación del Grupo Philips y Director Adjunto de Management Development.
  • Licenciado en Filosofía y  Letras por la Universidad Complutense. Especialidad de Psicología.
  • Licenciado en Magisterior.
  • Máster en Psicoterapia Dinámica.
  • Diplomado en Dirección de Empresas.
  • Coach certificado por Zenger Folkman.
Duración
8 horas
Fecha de inicio
07/03/2018
Hora inicio
09:00
Hora Fin
18:30
Fecha Fin
07/03/2018
Imagen de evento
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Lugar de realización
Hotel Albufera
Dirección
Plaza Alquería de Culla Nº 1, 46910, Alfafar, Valencia
Tarifa
260 € + IVA
Bonificación / Subvención
104 €
Fecha tope de inscripción
28/02/2018
Inscripción en evento
política de privacidad
Política de cancelación
  • Con 7 o más días de antelación , sin coste.
  • Con menos de 7 días de antelación se facturará el 50% del importe total.
  • No asistencia sin confirmar: 100%
Condiciones económicas
Se emitirá una factura en el momento de la inscripción a la acción formativa, con vencimiento a 30 días a partir de la fecha de emisión. Medio de pago: talón o transferencia bancaria . La impartición de la acción formativa estará supeditada a la inscripción de un número mínimo de 10 participantes.

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