Perfil DISC – Desarrollo del LIDERAZGO

En un entorno cada vez más competitivo, se hace imprescindible acometer iniciativas de gestión del talento que retengan y desarrollen al máximo el potencial del capital humano de la empresa.

Perfil DISC comportamientos de liderazgo.

¿Qué es?

Assessment que mide comportamientos de liderazgo y nivel al que se encuentran competencias clave de liderazgo.

¿Qué mide?

Disc es el acrónimo de DECISIÓN, INFLUENCIA, ESTABILIDAD Y CUMPLIMIENTO, que son las cuatro variables que mide este assessment. Las cuatro dimensiones o aspectos del comportamiento de las personas se encuentran en diferentes niveles en cada uno y la combinación es lo que determina el perfil DISC.

El test mide a través de 24 preguntas cómo responden las personas ante retos y desafíos, cómo se relacionan e influimos en los demás, cómo responden a los cambios y cómo responden ante normas y procedimientos.

Todo enfocado desde el rol de liderazgo. El informe ofrece así mismo cómo lidera la persona según sus comportamientos además de mostrar un gráfico con la medida del nivel de competencias claves de liderazgo.

¿Para quién?

Líderes y managers.

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