Assessment y métricas de capital humano

En un entorno cada vez más competitivo, se hace imprescindible acometer iniciativas de gestión del talento que retengan y desarrollen al máximo el potencial del capital humano de la empresa.

Desarrolle mejores líderes.

Potencie el compromiso de los colaboradores con sus managers.

Guíe y desarrolle a los empleados hacia su mejor carrera profesional.

El Talent management System de Grupo P&A le ayuda a maximizar el potencial humano de su organización en cada nivel y cada área desde la Inteligencia Emocional hasta el desarrollo del Liderazgo.

A través de los assessment que disponemos en Grupo P&A podemos evaluar el potencial de diferentes dimensiones de la persona. Permiten obtener una comprensión profunda de los comportamientos, capacidades, competencias e intereses de una persona, sus fortalezas y áreas de mejora.

Según el objetivo de desarrollo que persigamos disponemos de diferentes métricas que se adaptan a las necesidades individuales de cada cliente.

Desarrollo de Liderazgo

1. 360 Extraordinary Leader Zenger Folkman.

2. Profiles XT Leadership Approach.

3. Perfil DISC comportamientos de liderazgo.

Desarrollo de carrera profesional

1. Profiles XT.

2. 360 Extraordinary Performer.

3. Perfil DISC perfil profesional.

Selección estratégica de personas

1. Profiles XT sistema Job Fit.

2. Perfil DISC perfil profesional

Management

1. Profiles XT managerial Fit.

2. Profiles Performance Indicator. 

 

 

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