Inspiring Leader

Zenger
Imprimir

Loa líderes inspiradores motivan a otros a un alto desempeño. ¿La capacidad es de inspirar y motivar a otros algo que puede ser aprendido, o es una capacidad innata?

Zenger&Folkman, ha desentrañado este misterio. Nuestra extensa investigación demuestra  que ” la capacidad de motivar e inspirar ” es la más demandada por los equipos a sus líderes.

El Taller de Líder Inspirador combinando el aula, estudios y una metodología única, ayudará a sus mánagers a construir las habilidades  de liderazgo necesarias inspirar y motivar sus equipos para la consecución del mayor éxito.

NUEVA INVESTIGACION DE ZENGER & FOLKMAN DE 2007

nvestigación2007

¿PERO EN QUE MEDIDA SOMOS BUENOS INSPIRANDO Y MOTIVANDO A OTROS?

ispirando

A través del análisis de las evaluaciones 360º de más de 20.000 directivos concluyeron que:

  • El principal y más poderoso elemento diferenciador de los líderes más efectivos es la habilidad de “Inspirar y Motivar a otros hacia un alto desempeño”.
  • Esta habilidad constituye la competencia más valorada y demandada por parte de los colaboradores.
  • Se trata asimismo de la competencia con una mayor correlación estadística con altos niveles de compromiso de los empleados.

Irónicamente se trata de la competencia con la puntuación media más baja de las 16 analizadas.

¿Pero qué hacen los líderes inspiradores?

Nuestro enfoque: “ingeniería inversa” > Encuentre buenos ejemplos de líderes muy inspiradores y obsérvelos para ver de qué están hechos.

De una base de datos de unos 10.000 líderes analizamos el 10 % mejor en “Inspirar y motivar a otros a un alto desempeño” y esto es lo que encontramos:
cuadro

El taller:

Este taller demuestra que hay diversas formas en que los líderes inspiran y que esta capacidad puede desarrollarse:

  • Los participantes en el taller “The Inspiring Leader“ aprenderán como inspirar y motivar a sus colaboradores y equipos hacia la excelencia.
  • Descubrirán su enfoque actual para motivar a otros y aprenderán otros enfoques diferentes.
  • Practicarán como aplicar esos enfoques motivacionales a situaciones reales de su trabajo diario.
  • Aprenderán los seis comportamientos o hábitos que utilizan los líderes más eficaces y cómo ponerlos en acción.
  • Desarrollarán su capacidad de potenciar la emoción positiva y establecer una conexión emocional con su equipo.
  • Conocerán técnicas para reforzar el impacto de la comunicación con su equipo.
  • Profundizarán en el valor, las claves y las estrategias del cambio.
  • Identificarán ideas y acciones de impacto que encajen dentro de sus actividades y trabajo actual.

taller
portada

Solicitar información
privacy policy

Our Clients

Logos spanish

  • Accenture

  • Alcoa

  • Cabreiroa

  • Calvo

  • Crown

  • Edenred

  • Estrella galicia

  • Feiraco

  • Finsa

  • Fujitsu

  • Fundacion barrie

  • Gadisa

  • General mills

  • General motors

  • Grupo ceferino

  • La voz de galicia

  • Lear corporation

  • Esval

  • Viña miguel torres

  • Fundacion Minera Escondida

  • Orange

  • Renault

  • Sky tv

  • Xerium

  • Mahou

  • Santader

  • Zurich2

  • Media

  • Sacyr

  • MetroSevilla

  • renault

  • Crown

  • Bimba2